Povodom Vašeg upita obavještavamo Vas da se odredbe Zakona o radu kao općeg propisa kojim se uređuju radni odnosi u Republici Hrvatskoj primjenjuju na sve radne odnose ako posebnim zakonom ili međunarodnim ugovorom nije što drukčije određeno Stoga ako posebnim zakonom ili međunarodnim ugovorom nije što drukčije određeno odredbe Zakona o radu primjenjuju se i na radnike korisnike mirovina koji rade do polovice punog radnog vremena Tako dane godišnjeg odmora i dane bolovanja ...
Da bi ste vidjeli mišljenje/stajalište trebate se pretplatiti na PiP
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
