U postupku je utvrđeno da je tužitelj od 1 studenoga 2004 do 19 studenoga 2010 radio kod tuženika na poslovima novinara autora i organizatora produkcije da je ugovorene poslove u razdoblju od 30 studenoga 2004 do 11 srpnja 2007 tužitelj obavljao na temelju sklopljenih ugovora o narudžbi autorskih djela s tuženikom a u razdoblju od 11 srpnja 2007 do 18 listopada 2010 na temelju sklapanih ugovora o djelu sastavljanih za svaki mjesec zasebno da je u svakom od tih ugovora naznačeno da ga tužitelj sklapa radi realizacije određenih projekata za potrebe u svakome ugovoru određeno naznačene emisije a u ugovorima o djelu i da se sklapaju s osnova samostalne profesije samostalnog zanimanja te klauzulom da se na temelju sklopljenog ugovora ne stječu prava iz radnog odnosa i da se na sve što nije uređeno ugovorom ima primijeniti Zakon o obveznim odnosima da je sadržaj svakog od tih ugovora pojedinačno odgovarao stvarnoj volji stranaka da takvog sklope i ostvaruju da je na temelju tih ugovora tužitelj radio kod tuženika po nalogu nadređenih u radnom vremenu i ovisno o potrebama posla za ugovorenu naknadu za obavljeni rad u bruto iznosu određenu posebno u svakom sklopljenom ugovoru u različitom iznosu a po osnovi sklopljenih ugovora bio je i prijavljen na obvezna osiguranja sve s time da je imao dozvolu ulaska u prostor tuženika te izlaska iz njega i pritom posao obavljao u prostorijama HRT a i na terenu i to sa opremom tuženika a koristio je tjedni i godišnji odmor u skladu s odobrenjem nadređenih da je 19 studenoga 2010 tužitelj obaviješten da mu se ugovori neće produžavati i da ne dolazi na posao da je tužitelj protiv te usmene obavijesti podnio zahtjev za zaštitu prava i u roku predviđenom ZR a tužbu nadležnom sudu radi zaštite povrijeđenih prava Sporno je u revizijskom stupnju je li tužitelj s tuženikom sklopio ugovor o radu na neodređeno vrijeme ili ugovore o narudžbi autorskih djela i ugovore o djelu odnosno a zavisno od odgovora na to pitanje je li tuženik otkazao tužitelju ugovor o radu dopuštenim otkazom Prema odredbi čl 13 st 2 Zakona o radu Nar nov br 38 95 54 ...
Detaljnije možete vidjeti ako se pretplatite na časopis Pravo i Porezi.
Ako ste pretplatnik upišite svoje korisničko ime i zaporku
