Kako saznajemo iz tiskovnih medija u javnosti se pojavila problematika vezana za obvezna osiguranja članova uprave i izvršnih direktora. Naime Porezna uprava je ovim fizičkim osobama, ovisno o slučaju, poslala rješenja za dodatnim podmirivanjem doprinosa za obvezna osiguranja. Naime, prema odredbama Zakona o mirovinskom i zdravstvenom osiguranju te Zakona o doprinosima, članovi upravi i izvršni direktori koji nisu u sustavu obveznih osiguranja obvezni su samostalno osigurati se na temelju rješenja Porezne uprave na osnovicu od 7.943.00 kn utvrđenu za 2015. podmirivati obvezne doprinose u ukupnoj svoti od 2.954,80 kn mjesečno. Osobom koja ima uređen status osiguranika smatra se fizička osoba koja je kod nositelja obveznih osiguranja prijavljena ili je trebala biti prijavljena kao osigurana osoba s osnove obveznog osiguranja za koju je propisana obveza doprinosa. Stoga, članovi uprave ili izvršni direktori koji su u radnom odnosu u nekom drugom društvu (ostvaruju dohodak od nesamostalnog rada, plaću) ili obavljaju samostalnu djelatnost (obrt, slobodno zanimanje, osobe koje obavljaju djelatnost poljoprivrede i šumarstva, bilo da su obveznici poreza na dohodak ili dobit) imaju već uređeno obvezno osiguranje i plaćaju doprinose pa se prema ovoj osnovi nisu obvezne osigurati.
Suprotno tome, član uprave ili izvršni direktor koji je zaposlen u društvu u kojem obavlja svoju funkciju te s te osnove je prijavljen na obvezna osiguranja ostvaruje ugovorenu bruto plaću prema kojoj se obračunavaju i plaćaju doprinosi za obvezna osiguranja. Bruto plaća svakog radnika, pa tako i člana uprave i izvršnog direktora utvrđuje se u skladu s odredbama propisanim Zakonom o radu, kolektivnim ugovorima, pravilnikom o radu, ugovorom o radu te drugim aktima koji uređuju prava radnika, a poslodavac ih je obvezan primjenjivati. Smatramo da članovi uprave i izvršni direktori visinu svoje plaće odnosno osnovice za obračun doprinosa mogu urediti prema prethodno navedenim aktima, vodeći računa da ona iznosi najmanje visinu minimalne plaće utvrđene za puno radno vrijeme koja za 2015. iznosi 3.029,55 kn, te da visinu njihove plaće ne može određivati osnovica propisana za slučaj kada nisu uopće u sustavu obveznih osiguranja (7.943,00 kn).
U skladu s navedenim smatramo da je neprimjerena obveza koja proizlazi iz nespretno napisanih odredaba Zakona o zdravstvenom osiguranju, a na temelju koje bi članovi uprave i izvršni direktori koji su u radnom odnosu u društvu u kojem obavljaju navedenu funkciju, osim doprinosa za obvezna osiguranja koji se podmiruju temeljem njihove plaće, još dodatno trebali podmirivati i doprinos za zdravstveno osiguranje jer nisu zdravstveno osigurani po osnovi rada kod druge pravne ili fizičke osobe u RH ili drugoj državi članici (čl. 7. st.1. toč. 4. Zakona o zdravstvenom osiguranju). Prema neslužbenim saznanjima pri Ministarstvu financija odvijaju se dogovori s ostalim nadležnim institucijama na temelju kojih bi već dostavljena rješenja trebala biti ukinuta, odnosno zakoni iz mirovinskog i zdrastvenog osiguranja trebali bi se uskladiti.
