Kaznena odgovornost direktora

Asocijacija kod velike većine ljudi na pojam direktor (a to je ono što je danas predsjednik ili član uprave) je da se radi o nečemu što je iznimno dobro (posebno po velikim ovlastima i velikim primanjima, ponekad desetak i više puta većim od prosječnih, u pravilu s tzv. menadžerskim ugovorima, službeni mobitel, poslovnu karticu uz veliku slobodu za troškove reprezentacije…) što praktično nema niti jednu manu ili su mane toliko beznačajne da nisu vrijedne spomena u usporedbi s golemim koristima koje ta osoba ima. Ove predodžbe se ni do danas nisu bitno mijenjale u općoj percepciji tih osoba.

Prav(n)o je pitanje je li ta percepcija točna i što su danas crne točke direktorskog posla i je li stvarno još uvijek stanje takvo da je riječ o velikim prednostima a malim ili nikakvim nedostatcima. U ovom članku ćemo pokušati prikazati neke (naravno ne sve, ali barem one osnovne) slučajeve odgovornosti članova uprave koji u bitnom (barem prema našem mišljenju) relativiziraju prednosti direktorskog položaja.