Otkaz radnicima izaslanim na rad u inozemstvo i njihov pravni položaj

Časopis: Pravo i porezi - 2.2006
Članak:
Otkaz radnicima izaslanim na rad u inozemstvo i njihov pravni položaj
Stranica:
36.
Autor/i:
Autor: Dr.sc. Sascha R. GROSJEAN
Sažetak:
Internacionalizacija gospodarskoga života već je odavno zahvatila i radne odnose. Tako njemačka poduzeća šalju svoje radnike na rad u inozemstvo, osobito u druga društva unutar koncerna. Takvi pothvati redovito se pripremaju u porezno-pravnom i u socijalno-pravnom pogledu. Stoga je začuđujuće da poslodavac i radnik traže pravni savjet tek kada poslodavac namjerava otkazati radni odnos ili je ga je već otkazao. U ovom članku se polazi od primjene njemačkoga prava. On prikazuje bitne aspekte njemačke pravne regulative o otkazu, te ih analizira pomoću već objavljene sudske prakse. Pritom se uočava da su pri slanju radnika u inozemstvo stranke radnog odnosa pozvane da se u radno-pravnom pogledu pažljivo pripreme, a osobito glede prestanka cjelokupnog radnog odnosa.
Hashtags: