| Časopis: | Računovodstvo, revizija i financije - 1.2005 |
| Članak: |
Ugovor o radu - otkazi i otpremnine |
| Stranica: |
209. |
| Autor/i: |
Autor: Nikola KNEŽEVIĆ, dipl. iur. |
| Sažetak: |
Radni odnos zasniva se ugovorom o radu (čl. 13., st. 1. Zakona o radu (pročišćen tekst) - Nar. nov., br. 137/04. - dalje: ZR). Ugovorna narav radnoga odnosa temelji se (dakle) na načelima ugovornoga obveznog prava, jer se i odredbe ZR-a temelje na tim načelima, uza subsidijarnu primjenu općih propisa obveznoga prava, skladno naravi ugovora o radu, kao vrlo specifičnoga ugovora obveznoga prava. Temeljni je (ali ne i jedini) opći propis obveznoga prava Zakon o obveznim odnosima (Nar. nov., br. 53/91., 73/91., 111/93., 3/94., 7/96., 91/ /96. i 112/00. - dalje: ZOO). |
| Hashtags: |
