Rad po ugovorima o radu, djelu i autorskom djelu u pravnom i poreznom sustavu i sustavu plaćanja obveznih doprinosa

Časopis: Računovodstvo, revizija i financije - 8.2004
Članak:
Rad po ugovorima o radu, djelu i autorskom djelu u pravnom i poreznom sustavu i sustavu plaćanja obveznih doprinosa
Stranica:
117.
Autor/i:
Autor: Lucija TURKOVIĆ-JARŽA, dipl. oec., ovl. rač. i ovl. rev.
Sažetak:
Propisivanje plaćanja doprinosa za obvezna osiguranja s početkom 2003. godine u praksi je stvorilo određene zablude u svezi sa zapošljavanjem osoba, a razlog tome je neusklađenost zakonskih normi iz područja radnog prava, socijalnog osiguranja i poreznih propisa, što je u našem zakonodavstvu uobičajeno. U Zakonu o radu (Nar. nov., br. 38/95. do 30/04.) kao temeljnom zakonu iz područja rada, nema instituta povremenih i privremenih poslova bez obveze zasnivanja radnog odnosa, što znači da se za svaki nesamostalni rad mora zasnivati radni odnos. Zakon o porezu na dohodak (Nar. nov., br. 127/00. do 30/04.) propisuje plaćanje poreza na dohodak na sve primitke na način uvjetovan obilježjima rada bez obzira na vrstu ugovora. Zakonom o doprinosima za obvezna osiguranja (Nar. nov., br. 147/02. i 175/03. - uredba) propisano je plaćanje obveznih doprinosa na sve primitke ostvarene radom oporezive porezom na dohodak pa se tu spominju i primitci ostvareni povremenim nesamostalnim radom izvan radnog odnosa, iako u Zakonu o radu toga instituta nema. U praksi se međutim nameće potreba zapošljavanja osoba povremeno prema potrebi, bez zasnivanja radnog odnosa, što često ide u prilog poslodavcu i posloprimcu s tim da nije cilj izbjegavanje plaćanja poreza na dohodak i doprinosa, ali takav se rad prema Zakonu o radu smatra prekršajem. O tome na koje propise treba obratiti pozornost s područja radnog prava i kako postupiti u svezi s plaćanjem doprinosa i poreza te koja izvješća, u kojem slučaju i kome treba ispostavljati, pišemo u ovom članku.
Hashtags: