| Časopis: | Računovodstvo, revizija i financije - 3.2003 |
| Članak: |
Fleksibilnost u radnim odnosima - predložene promjene u Zakonu o radu |
| Stranica: |
9. |
| Autor/i: |
Autor: Nikola KNEŽEVIĆ, dipl. iur. |
| Sažetak: |
Vlada Republike Hrvatske je utvrdila Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu i dostavila ga predsjedniku Hrvatskoga sabora dopisom od 23. siječnja 2003. godine u zakonodavnu proceduru donošenja i usvajanja. U opširnom obrazloženju potrebe mijenjanja postojećega Zakona o radu Vlada RH pored ostaloga naglašava da su se bitno izmijenili uvjeti rada, način proizvodnje, razvili su se u skladu s time novi pravni oblici samostalnoga rada, što sve skupa dovodi do odmicanja od konvencionalnog pojma radnopravnog odnosa. Vlada ističe da fleksibilni oblici rada daju mogućnost pravodobnoga upravljanja okolnostima i pojavama na koje je nužno brzo i učinkovito reagirati. Takvi oblici rada, nadalje, znače i manje troškove koji omogućuju brže reakcije za promjene na tržištu. Fleksibilnost u području rada i radnih odnosa znači zaposliti, prilagoditi, rasporediti i otpustiti suvišnu radnu snagu prema potrebama posla, osigurati mogućnost brze prilagodbe vanjskim kriterijima tržišta itd. No, više o sadržaju predloženih izmjena u nastavku članka. |
| Hashtags: |
