RRIF-OV NEWSLETTER
Prijava

Sažetak:

    Socijalni razlozi kod davanja otkaza radniku (čl. 106., st. 3. Zakona o radu)
  • Predstavnik radnika u nadzornom odboru trgovačkog društva
  • Promjene sustava plaća u javnim službama i teškoće provedbe
  • Predstavnik radnika u nadzornom odboru trgovačkog društva
  • Ograničenja pri radu bez utvrđene profesionalne nesposobnosti za rad ili neposredne opasnosti od nastanka invalidnosti
  • Kolektivni ugovor, pravilnik o radu i povećanje plaće za dio radnih mjesta
  • Nadzor opravdanosti odobrenog bolovanja
  • Raspored radnog vremena državnog službenika zbog potreba službe
  • Osnovica za obračun doprinosa u slučaju smanjenja plaće zbog sudjelovanja u štrajku
  • Pravomoćno utvrđeno postojanje radnog odnosa i upis u radnu knjižicu
  • Predstavnik radnika u nadzornom odboru trgovačkog društva u vlasništvu javnih ustanova
  • Mogućnosti povremenog rada i zarade redovitih učenika i redovitih studenata

Da biste vidjeli cijeli članak morate se pretplatiti na pip!

Pretplatnik
Hrvatski računovodstveni sustav HSFI, MRS, MSFI i Tumačenja (1)