| Časopis: | Pravo i porezi - 9.2001 |
| Članak: |
O vremenu dospjelosti prava na otpremninu |
| Stranica: |
32. |
| Autor/i: |
Autor: Dr. sc. Ivan KALADIĆ |
| Sažetak: |
Pravo na otpremninu u hrvatskom pravnom poretku uređeno je Zakonom o radu1 , Konvencijom međunarodne organizacije rada br. 158 o prestanku radnog odnosa na inicijativu poslodavca, nekim kolektivnim ugovorima i pravilnicima poslodavca kojima se uređuje radni odnos između poslodavca i radnika. Otpremnina se sastoji u novčanoj svoti, a svrha joj se ogleda u pomoći radniku u nekim slučajevima prestanka radnog odnosa. Prestankom radnog odnosa radnik ostaje bez plaće i drugih primanja iz radnog odnosa, pa sve do novog zaposlenja koje može čekati i duže vrijeme, radnikov materijalni položaj, a često i njegove obitelji, u pravilu se znatno pogoršava u odnosu na vrijeme u kojem je bio u radnom odnosu. Imajući to na umu zakonodavac je nastojao zaštititi radnika priznajući mu pravo na otpremninu u nekim slučajevima prestanka radnog odnosa. |
| Hashtags: |
