Prekovremeni rad kod rada do polovine punoga radnog vremena
Status roditelja koji skrbi i njeguje dijete

Časopis: Pravo i porezi - 3.2025
Članak:
Prekovremeni rad kod rada do polovine punoga radnog vremena
Status roditelja koji skrbi i njeguje dijete
Stranica:
16.
Autor/i:
Autor: Ivana Tonković , dipl. iur. i dipl. act. soc.
Sažetak:

U članku se obrađuje prekovremeni rad kod rada do polovine punoga radnog vremena, ali specifično takav koji obavljaju roditelji koji skrbe i njeguju dijete. Taj je rad dopušten u RH i procjenjuje se prema općim pravilima hrvatskoga radnog zakonodavstva. U skladu sa Zakonom o radu popunjavaju se pravne praznine koje nužno nastaju zbog podnormiranosti te vrste rada kod roditelja koji skrbe i njeguju dijete, a u drugim situacijama s obzirom na taj zakon i strogo secundum legem trebaju se zauzimati interpretacijska polazišta. Unatoč tome što je izvan svake sumnje pravno dopušten, taj je rad svejedno neprekidno i neodrživo izložen mnogim nepravnim, pa još više i iracionalnim prigovorima. U ovom se članku iz autoričina dugog stručnog iskustva te brojnih praksi susretanja s tom vrstom rada (i kao diplomirane pravnice i diplomirane socijalne radnice), a napose s roditeljima koji ga obavljaju, pobijaju nepravne tvrdnje i neodrživa tumačenja koja obezvrjeđuju ili osporavaju tu vrstu rada.

  1. Uvod
  2. Prvi neodrživ argument: zanemarivanje djeteta zbog prekovremenoga rada roditelja
  3. Drugi neodrživi argument: polovina punoga radnog vremena je apsolutni maksimum koliko roditelj smije raditi
  4. Treći neodrživi argument: prekovremeni rad nije dopušten pa ga ne treba platiti
  5. Četvrti neodrživi argument: pitanje naknade
  6. Peti neodrživi argument: raspodjela radnog vremena
  7. Zaključak
Hashtags:
#NjegaDjeteta, #PrekovremeniRad, #RadSPolovicomRadnogVremena

Povezani sadržaj: