Zapošljavanje kod poslodavca sa sjedištem u trećoj zemlji

Fizičke osobe koje imaju prebivalište u Hrvatskoj mogu stupiti u radni odnos s poslodavcem čije je sjedište registrirano u jednoj od trećih zemalja, a da pritom mogu ostati obvezno osigurani u Hrvatskoj. Pravo oporezivanja tako ostvarenog dohotka utvrđuje se relevantnim odredbama odgovarajućeg Ugovora o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja ili Zakona o porezu na dohodak ako Ugovor nije u primjeni. Ako se utvrdi da pravo oporezivanja pripada Hrvatskoj, bitno je napomenuti da je radnik taj koji je obvezan obračunati obvezu poreza na dohodak, u za to predviđenom roku podnijeti Obrazac JOPPD u svoje ime i podmiriti poreznu obvezu.

1. Uvodne napomene
2. Implikacije rada za poslodavca sa sjedištem u trećoj zemlji s motrišta obveznih doprinosa
3. Implikacije rada za poslodavca sa sjedištem u trećoj zemlji s motrišta poreza na dohodak