Nova najniža osnovica za obračun doprinosa u 2025. godini i primjena umanjenja mjesečne osnovice

Za sve kalendarske dane koje je radnik prijavljen na obvezna osiguranja kod poslodavca, obveza je poslodavca obračunati doprinose bez obzira na to ostvaruje li radnik pravo na isplatu plaće. Ako ne radi zbog opravdanog razlog (bolesti) ili zbog svoje odluke naknada plaće može „pasti“ ispod najniže osnovice pa doprinose treba dodatno obračunati na najnižu osnovicu za obračun doprinosa. U članku se objašnjavaju i slučajevi kada se osnovica za obračun doprinosa može umanjiti za 300,00 €.

1. Uvodne napomene
2. Kada se doprinosi obračunavaju prema najnižoj osnovici
3. Za koje se razdoblje primjenjuje nova najniža osnovica
4. Osnovica za obračun doprinosa i nepuno radno vrijeme
5. Umanjenje osnovice za obračun doprinosa – 300 €
6. Obračun doprinosa u slučaju isplate naknade plaće za vrijeme bolovanja
7. Neplaćeni dopust prema Zakonu o radu
8. Obračun doprinosa za dane tjednog odmora (subota i nedjelja)
9. Neopravdani izostanak s posla
10. Zaključak