Aktualnosti kod agencijskog rada u Hrvatskoj

U ovome se članku razmatraju pitanja vezana za agencije koje su poslodavci radnicima, koje onda dalje ustupaju korisnicima, ali ne i pitanja vezana za rad agencija koje samo posreduju pri zapošljavanju. Tema članka zakonsko su uređenje i podatci o radu putem agencija za privremeno zapošljavanje u nas.

Specifičnost poslodavca koji zapošljava radnika samo kako bi ga dalje ustupio drugom poslodavcu (korisniku), povećava kompleksnost ovoga atipičnog radnog odnosa. Iako se današnje potrebe tržišta rada za fleksibilnošću u poslovanju, između ostaloga, odnose i na agencijski rad, zakonodavac i društvo pred stalnim su izazovom da zaštite ovu skupinu radnika u smislu osiguravanja njihove socijalne sigurnosti te sprječavanja pretjeranog korištenja ovog oblika rada pred poželjnijim i sigurnijim stalnim radnim odnosom zasnovanim izravno s poslodavcem za kojeg radnik radi.

1. Ključni pojmovi
2. Predmet poslovanja agencije
3. Osnivanje i upis u evidenciju
4. Ugovor o ustupanju radnika
5. Ograničenje vremena ustupanja radnika
6. Ugovor o radu za privremeno obavljanje poslova
7. Obveze agencije prema ustupljenom radniku
8. Obveze korisnika i uvjeti rada agencijskih radnika
9. Specifičnost otkaza ugovora o radu