Pravo na rad s polovinom punoga radnog vremena

Korištenje prava na rad s polovinom punoga radnog vremena uređeno je u sustavu rodiljnih i roditeljskih potpora te obveznoga zdravstvenog osiguranja u konkretno propisanim situacijama. U ovom će se članku detaljno objasniti tko i pod kojim uvjetima može koristiti to pravo, u kojem trajanju te koliku novčanu naknadu odnosno naknadu plaće tom prilikom ostvaruje u skladu s odredbama Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju (Nar. nov., br. 80/13. – 33/23.) te Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama (Nar. nov., br. 152/22.).

1. Privremena nesposobnost odnosno spriječenost za rad u sustavu obveznoga zdravstvenog osiguranja
2. Sustav rodiljnih i roditeljskih potpora