Obračun plaća u slučajevima neopravdanog izostanka s posla

Događa se da radnici koji su prijavljeni u obvezna osiguranja kod poslodavca zbog neopravdanih razloga ne dolaze na posao nekoliko dana, prestanu dolaziti na posao ili su u nemogućnosti dolaziti zbog boravka u pritvoru ili zatvoru. U tim se situacijama poslodavci pitaju smiju li im odmah otkazati ugovor o radu te kada ih odjaviti s obveznih osiguranja. Sve dok radnik nije odjavljen s obveznih osiguranja, poslodavac mu mora obračunati doprinose na najnižu osnovicu za obračun bolovanja. Primjeri obračuna objašnjavaju se u članku.

1. Treba li poslodavac isplatiti plaću ako radnik neopravdano ne dolazi na posao
2. Otkaz ugovora o radu u slučaju neopravdanog izostanka
3. Prikazivanje sati neopravdanog izostanka u evidenciji u radnom vremenu i isplatnoj listi
4. Obračun plaće i doprinosa kad radnik ne radi
5. Izostanak s radnog mjesta zbog mjere istražnog zatvora radnika
6. Zaključak