Nova najniža osnovica za obračun doprinosa u 2024. godini i primjena umanjenja mjesečne osnovice

Za dane koje je radnik prijavljen na obvezna osiguranja kod poslodavca, obveza je poslodavca obračunati doprinose bez obzira na to ostvaruje li radnik pravo na isplatu plaće. Ako ne radi zbog zakonski predviđenih razloga (bolovanje, neplaćeni dopust i sl.) ili zbog svoje odluke pa nema plaće ili bruto-plaća / naknada prema računici bude niža od najniže osnovice za obračun doprinosa, obveza je poslodavaca obračunati doprinose na najnižu osnovicu za obračun doprinosa. Od 1. prosinca 2023. godine u određenim se situacijama osnovica za obračun doprinosa može umanjiti za 300 €. U nastavku članka o svemu detaljnije.

1. Uvodne napomene
2. Kada se doprinosi obračunavaju prema minimalnoj osnovici
3. Za koje se razdoblje primjenjuje nova osnovica
4. Osnovica za obračun doprinosa i nepuno radno vrijeme
5. Umanjenje osnovice za obračun doprinosa – 300 €
6. Obračun doprinosa u slučaju isplate naknade plaće za vrijeme bolovanja
7. Neplaćeni dopust prema Zakonu o radu
8. Obračun doprinosa za dane tjednog odmora (subota i nedjelja)
9. Neopravdani izostanak s posla
10. Zaključak