Ustupanje radnika povezanom društvu u zemlji i u inozemstvu

Kada poslodavac nema potrebe za radom određenih radnika, može ih privremeno ustupiti na rad u s njim povezano društvo. Ustupljeni radnici ostaju u sustavu socijalnih osiguranja s osnove radnog odnosa zasnovanog s poslodavcem u RH, što znači da je taj poslodavac obvezan prema propisima RH plaćati doprinose u RH i za vrijeme rada radnika kod povezanog društva. U ovom čl. pišemo o posebnostima u slučaju ustupanja radnika u povezano društvo, s posebnim osvrtom na oporezivanje plaća ustupljenih radnika u povezano društvo sa sjedištem u drugoj državi.

1. Pravno utemeljenje mogućnosti ustupanja radnika
2. Koja se trovačka društva smatraju povezanim društvom
3. Status ustupljenog radnika u okviru socijalnog osiguranja
4. Oporezivanje plaća ustupljenih radnika povezanom društvu sa sjedištem u inozemstvu
5. Može li pravni poslodavac podmirivati potpore, naknade, nagrade i sl. neoporezivo na svoj teret