Zapošljavanje na privremenim odnosno povremenim sezonskim poslovima u poljoprivredi

Zapošljavanje osoba na povremenim odnosno privremenim poslovima u poljoprivredi uređeno je Zakonom o tržištu rada prema kojemu je određeno koje osobe mogu obavljati sezonske poslove u poljoprivredi te tko ih može zapošljavati. Za vrijeme rada osoba na tim poslovima poslodavci ih obvezno osiguravaju u okviru mirovinskog osiguranja kupnjom vrijednosnog kupona. Najnižu dnevnu svotu koju poslodavac može isplatiti osobi određuje Ministar rada posebno za svaku godinu, Odlukom o najnižem dnevnoj svoti plaće sezonskog radnika u poljoprivredi. Na ostvareni primitak s te osnove plaća se porez na dohodak po stopi od 10 % uvećan za prirez koji ne ulazi u godišnji obračun poreza na dohodak. Poslodavac je obvezan o tome izvijestiti Poreznu upravu na Obrascu JOPPD. Više o tome pročitajte u ovom članku.

1. Koji se poslovi smatraju sezonskim poslovima u poljoprivredi
2. Tko može zapošljavati osobe na povremenim sezonskim poslovima u poljoprivredi
3. Postupak pri zapošljavanju osobe na povremenim sezonskim poslovima u poljoprivredi
4. Naknada za rad sezonskog radnika u poljoprivredi
5. Knjiženje nastalih izdataka kod isplatitelja