Novosti u korištenju roditeljskog dopusta

Roditeljski dopust se, kako i sam naziv kaže, koristi primarno kao dopust, uz mogućnost korištenja i kao prava na rad s polovinom punoga radnog vremena. Iako ovi načini korištenja nisu novost u sustavu rodiljnih i roditeljskih potpora, stupanjem na snagu Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama (Nar. nov., br. 85/22.) 1. kolovoza 2022. godine uvedene su neke promjene u trajanju ovoga prava te visini naknade plaće koja se isplaćuje tijekom korištenja dopusta i prava na rad s polovinom punoga radnog vremena, a koji se detaljno objašnjavaju u ovom članku.

1. Zaposleni i samozaposleni korisnici
2. Uvjet staža
3. Radnopravni status roditelja
4. Razdoblje korištenja i trajanje roditeljskog dopusta
5. Istodobno korištenje roditeljskog dopusta
6. Kada dijete roditeljima nije isto po redu rođenja
7. Pravo na rad s polovinom punoga radnog vremena
8. Naknada plaće tijekom roditeljskog dopusta
9. Naknada plaće tijekom rada s polovinom punoga radnog vremena