Obračun naknade plaće radniku nakon gubitka radne sposobnosti

U slučajevima kada je radnikovo zdravstveno stanje takvo da se daljnjim liječenjem ne može poboljšati, liječnik je obvezan uputiti radnika na ocjenu radne sposobnosti. U razdoblju do dobivanja pravomoćnog rješenja o potpunom gubitku rade sposobnosti, radnik ima pravo na naknadu plaće, koju dio vremena isplaćuje HZZO, a dio poslodavac. Ako je riječ o radniku s preostalom radnom sposobnošću, poslodavac ga može nakon provedene rehabilitacije vratiti u radni odnos. O obračunu plaće i naknade plaće i pravima takvih radnika, u nastavku članka.

1. Uvod
2. Postupanje Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje
3. Postupanje Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje
4. Postupanje poslodavca za vrijeme i nakon ocjenjivanja gubitka radne sposobnosti
5. Prava na osnovi smanjenja radne sposobnosti uz preostalu radnu sposobnost odnosno djelomičnoga gubitka radne sposobnosti
6. Pravo na rehabilitaciju i mirovinu
7. Invalidska mirovina
8. Otpremnina kod otkaza ugovora o radu zbog djelomičnoga gubitka radne sposobnosti