III. stup dobrovoljnoga mirovinskog osiguranja u 2021. godini

Uplate premija dobrovoljnoga mirovinskog osiguranja mogu biti dobar alat za dugoročno nagrađivanje radnika jer predstavljaju jedan od najjeftinijih načina nagrađivanja radnika. Uplate premija mogu biti instrument kojim se motiviraju svi zaposlenici ili određena skupina zaposlenika, a time poslodavci mogu osigurati i manju fluktuaciju zaposlenih.

Premije za III. stup dobrovoljnoga mirovinskog osiguranja može uplaćivati fizička osoba građanin, ali može i poslodavac za svog radnika. Godišnje se, pod određenim uvjetima, može isplatiti 6.000,00 kn ili 500,00 kn mjesečno bez obveze oporezivanja. U nastavku pišemo o dvama modelima uplate premije za radnika kao najčešća postupanja u praksi i o njihovu oporezivanju.1

1. Uvod
2. Neoporezive uplate za III. stup koje podmiruje poslodavac
3. Oporezive uplate u III. mirovinski stup
4. Poslodavac radniku smanjuje bruto-plaću za svotu premije za III. stup