| Časopis: | Računovodstvo, revizija i financije - 7.2021 |
| Članak: |
Ugovor o radu – primjeri iz prakse, sklapanje i sadržaj |
| Stranica: |
164. |
| Autor/i: |
Autor: Hana VELAJ, mag. iur. |
| Sažetak: |
Radni odnos između poslodavca i radnika zasniva se ugovorom o radu, koji mora biti sklopljen u pisanom obliku. Odredbama Zakona o radu točno je određen obvezni sadržaj svakog ugovora o radu, odnosno podatci koji svaki ugovor o radu mora sadržavati. Uz te podatke, poslodavac i radnik u ugovoru o radu mogu utvrđivati i dodatne uvjete rada i zaposlenja (dodatni sadržaj ugovora o radu), dakako pod uvjetom da su takvi uvjeti u skladu s odredbama Zakona o radu i drugih propisa kojima se uređuju radni odnosi. Autorica u članku stoga navodi obvezni i dodatni sadržaj ugovora o radu te primjere ugovora o radu.
|
| Hashtags: |
#RadniOdnosi, #RadnoMjesto, #SadržajUgovora, #UgovorORadu |
