Pravo na godišnji odmor zaposlenih u školskim ustanovama

Uz opći pregled općih pozitivnih propisa kojima se propisuju minimalni zahtjevi koje poslodavac mora ispuniti, autor u ovome članku daje prikaz i komentira odredbe posebnih propisa kojima se uređuju dodatna prava zaposlenih u školskim ustanovama, a čijom se ukupnom interpretacijom i primjenom pravila pobliže uređuje institut godišnjeg odmora zaposlenih u školskim ustanovama. Uz navedeno, daje se presjek tumačenja zajedničkih povjerenstava za tumačenje pojedinoga kolektivnog ugovora. U korelaciji općih propisa, posebnih propisa, Temeljnoga kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama, granskih kolektivnih ugovora za zaposlene u osnovnim i srednjim školama, Kolektivnog ugovora za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama i Kolektivnog ugovora za zaposlenike u srednjoškolskim ustanovama, pokušat će se dati prikaz uređenja instituta godišnjeg odmora za zaposlene radnike u školskim ustanovama.

1. Uvod
2. Stjecanje prava
3. Trajanje godišnjeg odmora
4. Razmjerni dio godišnjeg odmora
5. Raspored korištenja godišnjeg odmora
6. Prenošenje u sljedeću kalendarsku godinu
7. Naknada plaće i naknada za neiskorišteni godišnji odmor
8. Izbor recentnih tumačenja materije godišnjih odmora
9. Sankcije