Dnevnice za rad na terenu

Zbog poslovno uvjetovanih razloga poslodavac može uputiti radnika na obavljanje nekog rada na teren, odnosno u mjesto koje je različito od radnikova uobičajenog mjesta rada (sjedišta poslodavca ili sjedišta izdvojene poslovne jedinice) i nalazi se izvan njegova mjesta prebivališta odnosno uobičajenog boravišta. Pri obavljanju takva rada mogu nastati i određeni troškovi koje društvo, u pravilu, nadoknađuje svojim radnicima jer je riječ o troškovima vezanim za zahtjev poslodavca da se određeni rad obavi na terenu.

Pravo radnika na dnevnice za rad na terenu utvrđuje se aktima koji uređuju materijalna prava radnika, a da bi se tako utvrđeno pravo konzumiralo bez obveze oporezivanja, treba udovoljiti poreznim propisima koje detaljno objašnjavamo u nastavku članka.

1. Uvod
2. Razlika između isplate dnevnice za službeni put i dnevnice za rad na terenu
3. Vjerodostojna isprava za isplatu dnevnice za rad na terenu
4. Neoporeziva isplata dnevnice za rad na terenu
5. Troškovi prehrane i dnevnice za rad na terenu
6. Međusobno isključivanje prava na dnevnicu za rad na terenu, dnevnicu i nadoknadu za odvojeni život