Menadžment za budućnost

      U nešto više od stotinu godina menadžment je postala jako utjecajna i poznata profesija, ali današnji kratki zaključak vezan uz tu profesiju mogao bi glasiti ovako: menadžment danas nalazimo od multinacionalnih korporacija do manjih poslovnih sustava, da bi se na kraju danas on i njegove tehnike počeo primjenjivati i u profesionalnim sportskim klubovima, dobrotvornim institucijama pa sve do državnih institucija. Tijekom vremena iskristalizirala su se dva velika problema u vezi s menadžmentom. Prvi problem kod visokog menadžmenta jest da je skoro nezamjenjiv, odnosno upravu je jako, jako teško smijeniti. Drugi problem kod najvišeg menadžmenta je svota novca koju odnose kući, odnosno, postavlja se opravdano pitanje: Koliko oni doista zaslužuju to što dobivaju kao naknadu za svoju rad, pogotovo u odnosu na druge zaposlenike? I na kraju može se postaviti pitanje: Kako bi ta profesija trebala izgledati u ovom stoljeću?

1. Menadžment – ne tako staro zanimanje
2. Nezamjenjivost uprava
3. Koliko treba zarađivati uprava
4. Menadžeri – moraju li biti iskonski moralni lideri
5. Profesija menadžmenta u budućnosti