Obračun plaće prekograničnih radnika – nerezidenata

      Tuzemni poslodavci često, a ponajviše u pograničnim područjima, zapošljavaju radnike rezidente susjednih nam zemalja. Pri isplati dohotka od nesamostalnog rada, tj. plaće, takvom se radniku nerezidentu primjenjuju tuzemni propisi. No ako radnik nerezident dostavi poslodavcu potvrdu o rezidentnosti u drugoj državi, prije isplate plaće potrebno je utvrditi tj. primijeniti odredbe bilateralnog sporazuma o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja Republike Hrvatske s radnikovom državom rezidentnosti. Na koji se način prijavljuje takav dohodak i plaća li se u RH predujam poreza, ovisi o posebnosti svakoga pojedinog ugovora koje je RH sklopila s drugim državama ugovornicama.
      Gdje će se za radnika plaćati doprinosi za obvezna osiguranja, ovisit će o izboru samog radnika, odnosno o zemlji iz koje radnik dolazi. Ovisno o tome je li zemlja članica EU-a ili potpisnica Ugovora o socijalnom osiguranju, primijenit će se uredbe Europskog parlamenta i Vijeća EU-a o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti, odnosno Ugovora o socijalnom osiguranju. Ako radnik dolazi iz zemlje koja nije članica EU-a odnosno nema potpisan Ugovor o socijalnom osiguranju, doprinosi za obvezna osiguranja plaćaju se u RH.
      Više o tome možete pročitati u nastavku članka.

1. Uvod
2. Plaćanje obveznih doprinosa prema međunarodnim ugovorima o socijalnom osiguranju
3. Podmirivanje poreza na dohodak od nesamostalnog rada prema međunarodnim ugovorima
4. Isplata dohotka od nesamostalnog rada nerezidentu