Prava zaposlenih osoba u vezi s trudnoćom, porodom i roditeljstvom

      U časopisu RRiF, br. 9/18., pisali smo o rodiljnom i roditeljskom dopustu i potporama samozaposlenih osoba u statusu osiguranika zdravstvenog osiguranja s osnove obavljanja djelatnosti samostalnim radom, kao što je djelatnost obrta, poljoprivredne djelatnosti, profesionalnih zanimanja i svih ostalih samostalnih osiguranika. Iako su oni osiguranici u okviru zdravstvenog osiguranja u RH jednako kao i zaposlene osobe koje obavljaju poslove nesamostalnim radom kod poslodavca i imaju jednaka prava uređena Zakonom o rodiljnim i roditeljski potporama, različita je osnova obveznog osiguranja, različite su osnovice za plaćanje doprinosa pa se razlikuje i način utvrđivanja naknade za vrijeme rodiljnog dopusta.
      U ovom članku stoga pišemo o rodiljnim i roditeljskim potporama uključujući i možebitno bolovanje zbog komplikacija u trudnoći zaposlenih roditelja

1. Tko se smatra zaposlenim roditeljem u smislu ostvarivanja prava u vezi s porodom i roditeljstvom
2. Prava zaposlenih roditelja u vezi s komplikacijama u trudnoći
3. Rodiljni i roditeljski dopust
4. Korištenje prava na rodiljni i roditeljski dopust radom u polovini punoga radnog vremena