Naknada plaće na blagdan i drugi slučajevi obveznog povećanja plaće

      Radnici koji rade na blagdan, noću i prekovremeno ostvaruju prema Zakonu o radu (Nar. nov., br. 93/14.) pravo na povećanu plaću kao i u slučaju rada u otežanim uvjetima. Osim, obveznih dodataka na plaću propisanih Zakonom o radu, prema ostalim izvorima prava radnici mogu ostvariti povećanje plaće i po drugim osnovama, primjerice za godine staža rada radnika provedenih na radu ili na radu kod točno određenog poslodavca. U ovom članku pišemo o načinu na koji se utvrđuje pravo radnika na dodatak na plaću te na koji je način potrebno obaviti obračun.

1. Način utvrđivanja plaće za redoviti rad radnika
2. Kada poslodavac treba radniku obvezno povećati plaću
3. Ostali slučajevi u kojima radnik ostvaruje povećanu plaću
4. Kada se više osnova za povećanu plaću događa istodobno
5. Porezni položaj dodataka na plaću
6. Iskazivanje povećane plaće na isplatnoj listi – obrascu IP1