Radni odnosi u školskim ustanovama – izbor i imenovanje ravnatelja odgojno-obrazovne ustanove

      U časopisu Pravo i porezi, br. 1/17, objavljen je članak o sistematizaciji poslova tajnika u školskim ustanovama.
      U ovome broju našega časopisa autor daje osvrt na Zakon o izmjeni i dopuni zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (Nar. nov., br. 7/17.) koji je stupio na snagu 26. siječnja 2017. godine.
      Autor će u članku uputiti na zakonske pretpostavke za izbor i imenovanje ravnatelja osnovnoškolske ustanove u skladu s brisanjem “indikativnog“ čl. 126.a Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi koji je na snazi od 30. prosinca 2014. godine.
      Slijedom toga, u ovome će se članku skrenuti pozornost na nužnost određivanja objektivnih kriterija za odabir najboljih kandidata za ravnatelje te potrebu da im se osigura mogućnost stjecanja ravnateljskih kompetencija kroz programe osposobljavanja te kontinuirano praćenje uspješnosti njihova rada i stečenih ravnateljskih kompetencija.

1. Uvod
2. Formalni uvjeti za izbor ravnatelja odgojno-obrazovne ustanove
3. Izbor ravnatelja - normativni okvir
4. Imenovanje ravnatelja
5. Problematika položaja i statusa ravnatelja danas - temeljna pitanja i problemi s kojima se suočavaju ravnatelji odgojno-obrazovnih ustanova
6. Pokušaji licenciranja ravnatelja u RH
7. Pogled pro futuro - licenciranje budućih ravnatelja
8. Pogled pro futuro - projekt: “ravnatelj: profesija i kvalifikacija, a ne funkcija“