Izvanredni otkaz ugovora o radu u sudskoj praksi

Časopis: Računovodstvo, revizija i financije - 3.2017
Članak:
 Izvanredni otkaz ugovora o radu u sudskoj praksi
Stranica:
 209.
Autor/i:
 Autor: Nikola KNEŽEVIĆ, dipl. iur.
Sažetak:

      U ovome se članku daje osvrt na sudsku praksu kojom se odlučuje o izvanrednom otkazu ugovora o radu poslodavca.
      O navedenome podrobnije u nastavku članka, s napomenom da je navedena sudska praksa aktualna i u primjeni Zakona o radu koji je na snazi.

1. Uvod
2. Pronevjera novca sindikalne podružnice
3. Okolnost da radnik u ugovorenom roku od 12 mjeseci nije položio stručni ispit osobito je važna činjenica koja opravdava izvanredni otkaz
4. Sudjelovanje radnika u nezakonitoj obustavi rada
Hashtags:
 #Pravo, #RadnoPravo

Povezani sadržaj:
Snimka webinara
Ovrha na plaći i kompenzacije plaće, trajanje 117 min
pip - 9.2011, str. 37
Kolektivni pregovori u uvjetima postojanja više sindikata (I.)
pip - 10.2009, str. 10
Mogu li se kolektivnim ugovorom sklopljenim s jednim sindikatom ograničiti prava radnika članova drugog sindikata
Pitanja i odgovori
Evidencija rada korištenjem digitalnih radnih platformi
Pitanja i odgovori
Povećana plaća