Plaćanje naknade ili zamjensko zapošljavanje osoba s invalidnošću

Od 1. siječnja 2015. godine poslodavcima s više od 20 zaposlenih „nametnuta“ je još jedna zakonska obveza. Ako ne zaposle dovoljan broj osoba s invalidnošću, bit će obvezni plaćati novčanu naknadu. Kvota je utvrđivana u visini od 3 %. Ako obveznik zapošljavanja osoba s invalidnošću ne zaposli osobe s invalidnošću, može osigurati zamjensko zapošljavanje prema propisima koji su trenutačno na snazi. U protivnom taj poslodavac treba podmiriti novčanu naknadu. Više o zamjenskom zapošljavanju u nastavku članka.

1. Uvodno
2. Zamjensko „zapošljavanje“
3. Što ako nema dovoljno zaposlenih ili „zamjenski““ zaposlenih OSI-ja