Poticanje zapošljavanja oslobađanjem poslodavca od plaćanja doprinosa na plaću

Poticanje zapošljavanja u Hrvatskoj uređeno je Zakonom o doprinosima u vidu oslobađanja poslodavca jednu godinu plaćanja doprinosa na plaće radnika koji se prvi puta zapošljavaju te oslobađanja od plaćanja doprinosa na plaću pet godina ako zaposle osobu mlađu od 30 godina. Zakonom o poticanju zapošljavanja uređena je mogućnost oslobađanja poslodavca plaćanja doprinosa na plaću dvije godine ako zaposle dugotrajno nezaposlenu osobu kojom se smatra osoba koja je u evidenciji nezaposlenih osoba pri HZZ-u dulje od 2 godine te osobu koja je u evidenciji nezaposlenih dulje od 30 dana i ima manje od jednu godinu radnog staža u struci. Pod kojim uvjetima poslodavci mogu iskoristiti navedenu olakšicu i kako trebaju postupiti pri obračunu plaće i izvješćivanju na obrascu JOPPD, pročitajte u ovom članku.

1. Uvodne napomene
2. Poticanje zapošljavanja prema Zakonu o doprinosima
3. Poticanje zapošljavanja prema Zakonu o poticanju zapošljavanja
4. Doprinosi za staž osiguranja s povećanim trajanjem za osobe za koje se ne plaćaju doprinosi na plaću