Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu

Časopis: Pravo i porezi - 5.2016
Članak:
Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu
Stranica:
47.
Autor/i:
Autor: Tino BEGO , dipl. iur.
Sažetak:

Poslodavci su suočeni s promjenama na tržištu koje mogu imati utjecaja na njihovo poslovanje i na okolnosti koje su postojala u vrijeme zaključenja ugovora o radu s radnikom, odnosno, kada zbog promjena na tržištu nakon zaključenja ugovora o radu s radnikom poslodavac više nije u mogućnosti ponuditi radniku ugovorenu plaću ili ponuditi drugo radno mjesto, tada može otkazati ugovor o radu, uz istodobnu ponudu izmijenjenog ugovora o radu, a o čemu više u članku.

1. Uvod
2. Zakonsko uređenje instituta prestanka radnog odnosa
3. Pojam i svrha Otkaza s ponudom izmjenjenog ugovora o radu
4. Razlozi za otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu
5. Oblik, obrazloženje i dostava otkaza i ponude
6. Radnikove mogućnosti

Hashtags:
#Pravo, #RadnoPravo