Nadoknada plaće za bolovanje na teret poslodavca

Kada je radnik spriječen za rad zbog bolesti, ostvaruje pravo na nadoknadu plaće. To pravo stječu osiguranici Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje koji taj status stječu zapošljavanjem ili početkom obavljanja neke gospodarske djelatnosti. Pravo na nadoknadu plaće i način utvrđivanja visine nadoknade plaće, odnosno zarade, te obveznika isplate nadoknade uređeno je Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju. U ovom je članku obrađeno isključivo samo utvrđivanje nadoknade, način isplate i izvješćivanje o tome kada nadoknadu plaće isplaćuje poslodavac na svoj teret i kada je obvezan na tu nadoknadu plaće obračunati doprinose, porez na dohodak i prirez.

1. Radni odnos kao osnova prava radnika na zdravstvenu zaštitu i zdravstveno osiguranje
2. U kojim je slučajevima poslodavac obvezan isplaćivati naknadu iz svojih sredstava
3. Kako utvrditi naknadu za bolovanje koje poslodavac isplaćuje iz svojih sredstava
4. Primjeri utvrđivanja naknade za bolovanje
5. Neke napomene u vezi s naknadama za bolovanje