Nadoknada manjka nastalog djelovanjem zaposlenika

Učestalo smo svjedoci situacija u kojima radnik svojim djelovanjem na radu ili u vezi s radom učini manjak, prouzroči određenu štetu poslodavcu ili sl.
U takvim se slučajevima ponajprije postavlja pitanje kako to naplatiti od radnika.
U nastavku ovog članka prikazujemo načine na koje bi poslodavac, uz zakonom ispunjene pretpostavke, mogao od svog radnika naplatiti tražbine s naslova manjkova.
1. Uvod
2. Naplata prijebojem od plaće radnika
3. Naplata tražbina  poslodavca sudskim putem