Ispunjenje ugovorne obveze u obveznom i radnom odnosu

Ispunjenje obveza u obveznom i radnom odnosu temeljno je pitanje posebno ugovornoga obveznog i radnog prava. Ugovori, kao dvostrani pravni poslovi, u civiliziranom društvu imaju posebno značenje za obavljanje životnih aktivnosti i zadovoljavanje potreba ljudi. Ugovori se sklapanju da bi se izvršavali, u čemu bitnu ulogu ima ispunjenje obveza. Autor u ovome članku analizira tu složenu problematiku, u okviru ograničenoga prostora, te se posebno osvrće na neka ključna i zanimljiva pitanja iz tih pravnih odnosa, ne pretendirajući da se ta problematika cjelovito obradi jer je to nemoguće učiniti u jednom članku.
1. Uvod
2. Sadržaj ugovora – općenito
3. Sastojci ugovora o radu
4. Prestanak obveza
5. Ispunjenje obveza iz Zakona o obveznim odnosima
6. Ispunjenje obveza u radnom odnosu
7. Sklapanje ugovora o radu i ispunjavanje obveze početka rada
8. Ispunjenje obveza poslodavca iz radnog odnosa
9. Upućivanje na primjenu pravilnika o radu glede plaće
10. Upućivanje na pravilnik o radu glede ostalih prava radnika
11. Kratki osvrt na presudu Visokoga trgovačkog suda Republike Hrvatske u slučaju “Franak”
12. Pravne posljedice neispunjenja obveza
13. Odgovornost za štetu prema ZR-u
14. Javnopravna odgovornost poslodavca zbog neispunjenja njegove obveze
15. Zaključak