Usmeni otkaz i upozorenje prije otkaza te smanjenje plaće

O slučajevima o kojima su odlučivali Vrhovni sud Republike Hrvatske, Županijski sud u Bjelovaru i Županijski sud u Zagrebu u revizijskom i žalbenom postupku, a odnose se na smanjenje plaće, upozorenje na kršenje obveza iz radnog odnosa prije otkaza te na tzv. usmeni otkaz ugovora o radu, pišemo detaljnije u nastavku ovog članka.
Napominjemo da je ova sudska praksa navedenih sudova aktualna i u primjeni sada važećeg Zakona o radu.
1. Uvod
2. Smanjenje plaće
3. Tzv. „opomena pred otkaz“
4. Nedopuštenost Suda da o nezakonitosti usmenog otkaza odlučuje kao o prethodnom pitanju