Naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora i regres

Prema odredbama Zakona o radu, radnici ostvaruju pravo na godišnji odmor pod određenim uvjetima, i to na puni ili razmjerni dio, dok regres predstavlja materijalno pravo radnika koje se može ostvariti samo na temelju akata koji uređuju prava radnika. Prema poreznom položaju poslodavac može pod određenim uvjetima neoporezivo isplatiti regres, a svota predviđena za isplatu može se i oporezivati, dok se isplata naknade plaće za vrijeme godišnjeg odmora isključivo smatra oporezivim primitkom. O tome pišemo u nastavku.
1. Uvodne pripomene
2. Naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora
3. Isplata neoporezivog i oporezivog regresa
4. Isplata regresa za vrijeme bolovanja ili rodiljnog odnosno roditeljskog dopusta