| Časopis: | Računovodstvo, revizija i financije - 3.2015 |
| Članak: |
Osobno uvjetovani otkaz zbog skrivljenog ponašanja radnika |
| Stranica: |
215. |
| Autor/i: |
Autor: Nikola KNEŽEVIĆ, dipl. iur. |
| Sažetak: |
O slučajevima o kojima je Vrhovni sud RH odlučivao u revizijskom postupku, a odnose se na poslovno i osobno uvjetovani otkaz te na prešućivanje bolesti radnika pri zasnivanju radnog odnosa kao opravdan razlog za otkaz – detaljnije u nastavku članka. Napominjemo da je navedena sudska praksa Suda aktualna i u primjeni sada važećeg Zakona o radu. 1. Uvod 2. Odstupanje od propisanoga dnevnog rasporeda radnog vremena 3. Opravdani razlog za poslovno uvjetovani otkaz 4. Prešućivanje bolesti radnika pri zasnivanju radnog odnosa kao opravdan razlog za otkaz |
| Hashtags: |
#Pravo, #RadnoPravo |
