Vraćanje radnika na rad (na posao)

Vraćanje radnika na rad (posao) u ovršnom postupku, ali i privremenom mjerom suda kao sredstva osiguranja, značajni su instituti u ostvarenju povrijeđenih prava radnika odnosno sprječavanja nasilja ili nenaknadive štete i sl. Rješenjem o ovrsi prisiljava se poslodavca da primi radnika na posao kad on odbija postupiti po pravomoćnoj i ovršnoj presudi ili drugoj ovršnoj ispravi. Privremenom mjerom, kao sredstvom osiguranja tražbine radnika da ga se vrati na posao, sud privremeno uređuje odnos između poslodavca i radnika do pravomoćnog okončavanja radnog spora. O svemu tome i problemima koji se mogu javiti u tim odnosima, autor piše u ovom članku.