| Časopis: | Računovodstvo, revizija i financije - 10.2014 |
| Članak: |
Plaćeni i neplaćeni dopust prema novom Zakonu o radu |
| Stranica: |
165. |
| Autor/i: |
Autor: Damir PAVIČIĆ, dipl. iur. |
| Sažetak: |
Pravo radnika na odmore i dopuste jedno je od osnovnih prava iz radnog odnosa koje poslodavci moraju omogućiti radnicima u zakonom propisanim okvirima. Uz pravo na dnevne i tjedne odmore, čije smo novo zakonsko uređenje pojasnili u prošlom broju našeg časopisa, radnici za svaku kalendarsku godinu ostvaruju pravo na plaćeni godišnji odmor, a u određenim slučajevima imaju pravo i na plaćeni ili neplaćeni dopust. U ovom broju pojašnjavamo u kojim slučajevima i na koji način radnici mogu koristiti plaćeni i neplaćeni dopust, dok ćemo novo zakonsko uređenje godišnjih odmora detaljno pojasniti u posebnom, trećem dijelu ove serije članaka. 1. Uvodno 2. Plaćeni dopust 3. Neplaćeni dopust |
| Hashtags: |
#Pravo, #RadnoPravo |
