| Časopis: | Računovodstvo, revizija i financije - 10.2014 |
| Članak: |
Poticanje zapošljavanja i JOPPD |
| Stranica: |
74. |
| Autor/i: |
Autor: Lucija TURKOVIĆ-JARŽA, dipl. oec. i ovl. rač. |
| Sažetak: |
Poticanje zapošljavanja u Hrvatskoj uređeno je Zakonom o doprinosima u vidu oslobađanja poslodavca jednu godinu plaćanja doprinosa na plaće radnika koji se prvi puta zapošljavaju. Zakonom o poticanju zapošljavanja uređena je mogućnost oslobađanja poslodavca od plaćanja doprinosa na plaću dvije godine ako zaposle dugotrajno nezaposlenu osobu kojom se smatra osoba koja je u evidenciji nezaposlenih osoba pri HZZ-u dulje od 2 godine te osobu koja je u evidenciji nezaposlenih dulje od 30 dana i ima manje od jednu godinu radnog staža u struci. Prema istom Zakonu omogućeno je stručno osposobljavanje osoba visoke stručne spreme za 12 mjeseci, a srednje stručne spreme u obrtničkim zanimanjima do 36 mjeseci na trošak države za obvezne doprinose obračunane na najnižu osnovicu mjesečno, uz naknadu od 1.600,00 kn mjesečno. Zakonom o radu omogućeno je stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa osobama samo određene struke kojima je radno iskustvo uvjet za zasnivanje radnog odnosa u struci. Osim navedenog, svake godine donose se mjere za poticanje zapošljavanja određene kategorije osoba. O svemu navedenom pročitajte u ovom članku. 1. Uvodne napomene 2. Olakšice pri zapošljavanju osoba kojima je to prvo zaposlenje 3. Poticanje zapošljavanja prema Zakonu o poticanju zapošljavanja 4. Osobe na stručnom osposobljavanju prema Zakonu o radu 5. Poticanje zapošljavanja prema mjerama koje se provode u 2014. putem Hrvatskog zavoda za zapošljavanje |
| Hashtags: |
#Plaće, #TroškoviOsoblja |
