| Časopis: | Računovodstvo, revizija i financije - 7.2014 |
| Članak: |
Obračun plaće u nepunom radnom vremenu |
| Stranica: |
44. |
| Autor/i: |
Autor: mr. Anja BOŽINA, dipl. oec. i ovl. rač. |
| Sažetak: |
Kada poslodavac radniku ne može ponuditi puni opseg rada, a ipak radi prirode posla s radnikom treba sklopiti ugovor o radu (jer ga ne može angažirati putem ugovora o djelu), sklopit će s radnikom ugovor za nepuno radno vrijeme. Još od početka 2009., kada se obračunava plaća za nepuno radno vrijeme, doprinose treba obračunati na onu svotu bruto-plaće koja je određena ugovorom, no je li to baš uvijek tako, pročitajte u nastavku članka. 1. Općenito o sklapanju ugovora o radu u nepunom radnom vremenu 2. Prijava na obvezna osiguranja i ostale evidencije 3. Utvrđivanje plaće za nepuno radno vrijeme 4. Obračun plaće radnika zaposlenog na nepuno radno vrijeme 5. Rad u nepunom radnom vremenu kod dva poslodavca 6. Materijalna prava radnika zaposlenog na nepuno radno vrijeme 7. Pravo na godišnji odmor |
| Hashtags: |
#Plaće, #TroškoviOsoblja |
