| Časopis: | Računovodstvo, revizija i financije - 5.2014 |
| Članak: |
Godišnji odmori u 2014. - zakonsko uređenje i pitanja iz prakse |
| Stranica: |
169. |
| Autor/i: |
Autor: Damir PAVIČIĆ, dipl. iur. |
| Sažetak: |
Bliži se vrijeme kada radnici učestalo koriste preostali dio neiskorištenih godišnjih odmora iz prethodne godine kao i godišnje odmore iz tekuće godine, pa se pred poslodavce ponovno nameću brojna pitanja o načinu njihovog korištenja. U ovom se članku stoga detaljno objašnjavaju odredbe trenutačno važećeg Zakona o radu kojima je uređena ova problematika, ali se daje i kratak osvrt na prijedloge izglednih (budućih) odredaba novog Zakona o radu koji je već dulje vrijeme u proceduri donošenja. Objašnjava se: kako utvrditi ukupno trajanje godišnjeg odmora radnika; kada radniku pripada pravo na puni, a kada na razmjerni dio godišnjeg odmora; kako koristiti godišnji odmor u dijelovima; u kojim slučajevima i na koji način radniku isplatiti regres i naknadu za neiskorišteni godišnji odmor te se daju odgovori na mnoga druga pitanja koja se pojavljuju u praksi. 1. Pojam i pravni okvir instituta godišnjeg odmora 2. Trajanje godišnjeg odmora 3. Sporazum o odricanju prava na godišnji odmor 4. Stjecanje prava na puni ili razmjerni dio godišnjeg odmora 5. Materijalna prava radnika vezana za godišnji odmor 6. Korištenje godišnjeg odmora 7. Razlikovanje godišnjeg odmora od plaćenog (i neplaćenog) dopusta 8. Mjerodavna sudska praksa i mišljenja nadležnog ministarstava vezana za godišnje odmore |
| Hashtags: |
#Pravo, #RadnoPravo |
