Pravo radnika na dopust

Dopusti kao prava radnika iz radnog odnosa imaju za radnike veliko značenje. Oni su raznovrsni po svom nastanku i ciljevima i mogu se dijeliti prema više kriterija. Najvažnija je ipak podjela na plaćene i neplaćene dopuste, a svima je u pravilu svrha obavljanje nekih svojih privatnih poslova ili ostvarivanja interesa. Zbog svoga značenja dopusti su uređeni propisima, ali i normama međunarodnih pravnih akata.
1. Uvod
2. Podjela dopusta na plaćene i neplaćene
3. Najava korištenja prava
4. Međunarodna regulativa dopusta kao prava iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom
5. Zaključak