| Časopis: | Računovodstvo, revizija i financije - 10.2013 |
| Članak: |
Zapošljavanje kod poslodavca sa sjedištem u inozemstvu |
| Stranica: |
57. |
| Autor/i: |
Autor: Lucija TURKOVIĆ-JARŽA, dipl. oec. i ovl. rač. |
| Sažetak: |
Osobe s prebivalištem u Hrvatskoj mogu zasnovati radni odnos s poslodavcem sa sjedištem u drugoj državi te po toj osnovi obavljati poslove za tog poslodavca u Hrvatskoj. Nakon 1. srpnja 2013. kada je Hrvatska priključena ostalim članicama Europske unije i kada je hrvatski sustav socijalnog osiguranja usklađen sa sustavom osiguranja Europske unije postoji razlika između zasnivanja radnog odnosa s poslodavcem koji ima sjedište u državama Europske unije u odnosu na onoga u zemlji izvan Europske unije (treće zemlje). O tome pišemo u ovom članku. 1. Uvodne napomene 2. Zapošljavanje osoba s prebivalištem ili stalnim boravištem u Hrvatskoj kod poslodavca sa sjedištem u članici EU 3. Mogućnost preuzimanja obveze plaćanja doprinosa 4. Posebne napomene u vezi s plaćanjem doprinosa 5. Plaćanje poreza na dohodak 6. Zapošljavanje osoba s prebivalištem u Hrvatskoj kod poslodavca sa sjedištem u „trećim zemljama“ 7. Uplatni računi za doprinose i porez 8. Porezni položaj materijalnih prava |
| Hashtags: |
#Plaće, #TroškoviOsoblja |
