Diskriminacija pri zapošljavanju

Najčešće prisutna diskriminacija u praksi je diskriminacija na području zapošljavanja i rada. Načela jednakosti i nediskriminacije čine osnovu ljudskih prava. Stoga je nužno da svaki poslodavac osigura uvjete rada i radno okruženje slobodno od diskriminacije te da primjenjuje propise hrvatskog pozitivnog prava koji zabranjuje diskriminaciju pri zapošljavanju i radu. Jednako tako, bitno je da svi radnici/ce razumiju i podupiru mjere za sprječavanje diskriminacije na radnom mjestu.

1. Uvod
2. Zakonodavstvo republike hrvatske i zabrana diskriminacije pri zapošljavanju i radu
3. Pozitivna diskriminacija ili pozitivna djelovanja pri zapošljavanju
4. Zaključak