Otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja

U članku se iznosi prikaz instituta otkaza ugovora o radu uslijed skrivljenog ponašanja radnika te odricanja od otkaznog roka u svjetlu recentne sudske prakse. Pritom se napominje da je ova sudska praksa aktualna i u primjeni važećeg Zakona o radu.

1. Uvod
2. Prouzročenje manjka od strane više radnika
3. Otkaz nije opravdan u slučaju oštećenja automobila
4. Skraćenje i odricanje od otkaznog roka