Ugovor o radu na izdvojenom mjestu rada

Rad na izdvojenom mjestu rada (rad kod kuće radnika ili u drugom prostoru koji nije prostor poslodavca) uveden je u naše radno zakonodavstvo izmjenama Zakona o radu 2003. (Nar. nov., br. 142/03.). Te su odredbe usklađene s Konvencijom i Preporukom o radu kod kuće Međunarodne organizacije rada kao i s Direktivom Vijeća Europe 91/533/EZ od 14. listopada 1991. o obvezi poslodavca da obavijesti radnika o uvjetima koji se primjenjuju na ugovor o radu ili radni odnos.

1. Uvod
2. Sastojci ugovora o radu
3. Plaća radnika
4. Zabrana sklapanja ugovora o radu na izvojenom mjestu rada
5. Obavijest inspekciji rada
6. Organizacija rada
7. Isprave i evidencije o zaštiti na radu
8. Prekršajna odgovornost